Dobře rostoucí ekonomika České republiky má i své temné stránky. Sice je nezaměstnanost rekordně nízká a zaměstnanost naopak rekordně vysoká, přesto i takto skvělé výsledky dělají problémy. Například zaměstnavatelé nevědí, koho dosazovat na volné pracovní pozice. Bojí se, že zaměstnanci přejdou ke konkurenci, proto raději přidávají na výplatách, aby si své zaměstnance udrželi. Kromě toho se v Česku rozšířila nabídka úvazků a některé z nich jsou víc než zajímavé. Do nynější doby jsme s mohli vybírat hned z několika forem flexibilního zaměstnání. Mohli jsme mít pružnou pracovní dobu, mohli jsme mít kratší nebo změněnou…
Další informaceJaké zajímavé úvazky přinesla zaměstnanecká krize?
